Хүний нөөц
Хүний нөөцийн бодлого
Грандмед Эмнэлэг нь 2009 оны 3 сарын 16- нд нөхөн сэргээх, сувилалын чиглэлээр 32 эмч ажилтантай, стационарт хэвтүүлэн эмчлүүлэх 25 ортой, амбулаториор орчин үеийн, өндөр хүчин чадал бүхий клиникийн лабораторийн үйлчилгээ, дотор, мэдрэл, арьс, харшил, эмэгтэйчүүдийн үзлэг, оношилгоог хийх эрхээ авч үйл ажиллагаагаа явуулж эхэлсэн билээ.
- Хоол унд болон унааны нэмэгдэл
- Бүтээгдэхүүний хөнгөлөлт
- Гадаад, дотоод аялал
- Мэргэжлийн сургалт, хөгжил
- Уян хатан, таатай цагийн зохицуулалт
- Шилдэг ажилтны шагнал
Манай ажлын саналууд
Лабораторийн эмч
- Ажиллах цагийн төрөл Бүтэн цагийн
- Ажлын байрны салбар Эрүүл мэнд
- Ажлын байр Лабораторийн их эмч
- Түвшин Мэргэжилтэн
- Цалин хөлс 2,100,000 - 2,500,000
- Ажлын цаг
₮
Эм зүйч
- Ажиллах цагийн төрөл Бүтэн цагийн
- Ажлын байрны салбар Эрүүл мэнд
- Ажлын байр Эм зүйч
- Түвшин Мэргэжилтэн
- Цалин хөлс 1,800,000 - 2,100,000
- Ажлын цаг 08:00 - 16:30
₮
Хүний нөөцийн менежер
- Ажиллах цагийн төрөл Бүтэн цагийн
- Ажлын байрны салбар Захиргаа, хүний нөөц
- Ажлын байр Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын менежер
- Түвшин Мэргэжилтэн
- Цалин хөлс 2,100,000 - 2,500,000
- Ажлын цаг 08:00 - 16:30
₮
Тоног төхөөрөмжийн инженер
- Ажиллах цагийн төрөл Бүтэн цагийн
- Ажлын байрны салбар Үйлдвэрлэл, инженерчлэл
- Ажлын байр Тоног төхөөрөмжийн инженер
- Түвшин Менежер
- Цалин хөлс 1,800,000 - 2,100,000
- Ажлын цаг
₮
Архив, бичиг хэргийн ажилтан
- Ажиллах цагийн төрөл Бүтэн цагийн
- Ажлын байрны салбар Захиргаа, хүний нөөц
- Ажлын байр Архив, бичиг хэргийн ажилтан
- Түвшин Ажилтан
- Цалин хөлс 2,100,000 - 2,500,000
- Ажлын цаг 08:00 - 16:30